促进企业细节管理 强化企业安全生产

浙江皇马化工集团是一家生产化学中间体的化工企业，主要以表面活性剂和化纤油剂为主导产品，其中部分产品和原料具有易爆、易燃、剧毒和强腐蚀特性。因此，搞好安全管理成为企业不断发展的前提。公司深刻意识到，没有安全就没有一切，如在管理方面稍有不慎，将可能发生危险，带来不可估量的损失。如何提高生产效率，确保安全生产是公司的头等大事，经过多年的探索和创新，公司逐渐总结出了一套行之有效的安全管理措施，在确保安全生产过程中发挥了重要作用。

一、不断推进技术进步。保障设备运行安全

皇马化工集团是一家技术型的化工企业，致力于技术创新与技术开发，一方面通过不断改进工艺流程，创新生产技术，开发新型产品，另一方面注重新设备的引进和更新。在技术方面，主要综合国内外同行业的特点，研制完成有独特性能的表面活性剂合成体系，在配方的合理性、科学性及应用性上均有重大突破。同时公司还采用国际先进的外循环、外换热、喷雾式的醚化装置，引进瑞典先进的合成酯生产技术工艺路线及德国先进技术软件。公司在项目建设中采用半封闭、单循环的蒸馏生产装置，采用先进的DCS控制技术，极大地增强了生产装置的安全可靠性。此外，公司特别注重对机器的诊断，强调“望、闻、问、切”的安全检测整改“疗法”。公司明确规定严禁机器带病非正常运转，对于老化、掉钉、出现异常的设备必须及时更换与更新，在安全方面绝不计较成本。“没有安全就没有一切”是皇马公司始终坚持的安全理念。

二、完善安全管理制度。构建安全责任体系

意识是关键，制度则是保障。皇马公司特别重视安全制度的制订与修改，为此公司专门成立了安保中心与安全管理委员会，安保中心专职负责各类安全制度、技术标准、工作标准、管理标准、岗位流程的管理和制订，安全管理委员会则专职负责各项规章制度的贯彻与落实，并根据实际操作情况，对缺乏科学性、操作性和不足之处及时作出反应。截止目前，公司对于各个岗位和流程都有特定的标准与禁令。在确保制度完善的同时，皇马公司对安全还采取了行之有效的“捆绑式”管理。公司各级签订安全责任状，建立责任制，班组对车间负责、车间对中心负责、中心对经理负责、经理对公司负责。层层分解，层层控制，完整地形成了一条安全责任体系，并紧紧地与绩效捆绑起来。这样形成了一个比较完整的经纬安全管理体系链，把每个员工牢牢地拴在这条链上为安全服务。

三、加强生产现场管理，注重安全生产监督

皇马公司在不断落实安全责任制的同时，强调生产现场管理。严格按照6s的管理标准，在产品的生产、运输、储存和废弃物等各方面均有严格的操作要求。特别是对于危化品必须做到分类管理、专桶专用、明确标识。在使用方面严格程序审批，专人负责定量使用。对于废弃物按不同类别分为可回收与不可回收管理。现场工作人员必须按要求穿戴劳保防护用品。强化生产过程中的监控管理，把安全工作落实到以防预为主，有效地发挥安全巡检员的督察作用，做好事故隐患的诊断、整改工作，开展各个层面与阶段的安全检查。

四、持续推进整改力度。防微杜渐消灭隐患

皇马公司的安全口号是“发现问题，解决问题，发现不了问题就是最大的问题”。说到就要做到，在安全整改方面，该公司绝不吝惜也不手软，坚决反对习惯性违章行为。对于不合理不科学的规章制度，通过举行听证会，经探讨后及时修订。对于违规违纪的员工做好教育、引导与帮助工作，使其彻底认识到问题的实质性与严重性。对于违规违纪的干部，在开展教育批评的同时还要做出一定的处罚，决不姑息手软。扼制事故必须严格控制各类隐患，消除事故萌芽。皇马公司以强化现场管理为突破口，加大事故危险源的识别和防范力度，完善各项应急预案，建立了义务消防队和应急救援组，购置充足的安全消防设施、不断提高生产装置的本质安全。

五、加强员工安全培训，开展安全警示教育

安全培训是提高职工安全生产意识与安全操作技能，增强自我防范事故能力的有效途径。在安全教育方面，皇马公司注重员工的安全意识教育、安全知识教育和安全技能教育。根据培训对象与内容制订了安全培训计划，对新进员工务必要开展“三级”教育，经考核合格后才能上岗。公司充分利用高档多媒体培训设施对在职员工，特别是基层管理者和一线员工分批进行，逐步落实开展教育，尽可能做到教育培训的全方位、经常化、制度化和规范化。

在系统开展员工安全教育的同时，公司专门抽取一定的时间组织员工观看安全警示教育片，使员工在视觉冲击中深刻感受安全的意义，不断提高安全的防范意识。

六、开展安全灵魂工程。营造企业安全文化

皇马公司每季度盘点一次安全工作，召开安全工作会议，总结要点，分析不足，提出方案，解决问题，每半年组织员工进行综合体检。该公司在营造安全文化方面也不遗余力，一方面注重安全文化的宣传，利用公司《简报》、《宣传窗》、黑板报等宣传阵地进行宣传。另一方面，订阅《劳动保护》、《化工安全与环境》等各类杂志组织学习，并利用强大的住处网络平台组织员工开展安全知识的竞争活动，逐渐形成“人人保安全、人人为安全、人人知安全”、“我为安全作贡献”的企业安全文化。

王荣 浙江省皇马化工集团