安全生产一直是相关煤矿企业和部门重点关注的话题,随着近些年来煤矿需求量的不断加大,部分企业为了加大经济收入,将工作的中心放在了煤矿生产效率上,而逐渐忽略了相关的安全培训管理,这也是导致煤矿事故出现的主要原因之一,由此看来,加强煤矿企业安全培训工作,创新煤矿企业安全培训管理是非常有必要的。
1、安全培训工作过于简单,难以适应发展的需要
从整体情况上来分析,目前绝大部分的煤矿企业安全培训工作都只停留在基础的技能上,其培训过程还一直沿用“课堂讲,职工听”的方式,实际上这样的安全培训方式对许多员工来说是没有太大意义 的,要员工专心的听完整个培训内容已经是非常困难的事情,更别说对其中的重点进行记录,这也是导致培训工作达不到预期效果的主要原因。在实际的培训过程中,通常都是以理论知识的讲解和分析为核心,用理论知识去解决实际问题的内容则非常少,传统安全培训内容过多,创新的知识过少,这样的安全培训工作是难以适应发展的需要的。
2、员工对安全培训的要求越来越高
首先,参与安全培训的职工都希望培训的形式能够更加的生动活泼,授课者在安全培训过程 中要深入浅出、风趣幽默,让所有参加培训的职工在掌握相关安全防护知识的同时,也可以感到轻松愉快。其次,安全培训的内容除了要表明相关的安全知识外,还讲究意境,在员工参加安全培训后,能否受到启发这对他们的思想提升和工作水平提升都有着重大的意义。然而,目前的培训方式是无法满足员工的这样的要求的,只有不断的创新煤矿企业安全培训的方法,才可以更好的提升安全培训的质量。
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