安全生产培训信息化管理现状

 

安全生产培训管理涉及诸多的内容，与现有的业务系统紧密相连，其中管理工作人员必须要积极地开发相应的业务系统，严格按照业务需求发展的实际情况积极地促进开放内容的丰富化以及多元化发展。但是通过本文的实践调查以及理论分析可以看出，现有的安全生产信息化管理缺乏科学合理的系统建设标准，无法结合数据规范中的相关要求建立完善的管理体系，最终导致大量的信息化管理资源被浪费，各个部门以及单位之间缺乏一定的联系，难以实现管理资源的共享和有效整合。

 

 

在信息化时代之中，安全生产培训管理必须要以各种高新技术以及信息化手段为基础和核心。其中的信息技术及互联网手段发挥着重要的作用和价值，但是许多企业以及组织在进行安全生产培训管理的过程之中往往无法突破传统管理模式的桎梏以及限制，现有的管理模式较为落后和传统。对于我国安监系统业务部门来说，尽管在运作的过程之中已经积累了丰富的工作经验，同时在实践之中取得了良好的效果，但是大部分的工作人员对信息技术理解不够深入，同时无法掌握信息技术的操作技巧，其中管理层还没有树立良好的信息技术管理理念，忽略了对信息技术的高效配置以及利用，这一点导致安全生产培训管理水平降低。

 

 

不可否认，信息平台和云计算为主的各种高新技术在安全生产培训管理之中发挥着关键的作用，各种新技术的运用能够有效地突破传统管理手段的不足，充分地发挥着各种信息管理资源的作用和价值。但是从目前来看，同级别的安监部门在进行安全生产信息化管理时，现有的基础管理相对较为薄弱，缺乏高素质的复合型人才，同时对于我国不同的省市地区来说，还没有建立专业化的信息化工作管理部门，现有的信息化工作管理部门缺乏专业的技术工作人员，最终导致安全生产信息化工作难以得到有效的开展和提升。

 

其次，对于我国中西部地区来说，因为自身的经济实力十分有限，基础设施还有待完善，同时在进行系统维护的过程之中缺乏一定的资金基础，无法更好地投入人力、物力和财力进行设备的更新和维护，因此难以更好地满足安全生产培训管理的相关要求，最终导致不同地区信息化发展呈现着不平衡的现象，各个部门难以结合自身运作的实际情况对现有的信息资源进行有效的共享和交换，无法充分地发挥协调效应以及整体效应。