危化企业中的安全教育培训

企业安全教育是安全管理的一项重要工作，通过对企业职工进行相关的安全教培训，使之熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程， 具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，从而增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。大幅提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全自我管理水平,最大程度减少人身伤害事帮的发生，是真正体现“以人为本”的安全管理思想，也是搞好企业安全管理的有效途径。神马尼龙化工作为危险化学品生产单位，将安全教育培训列为企业安全管理理的重中之重，在各级领导的带领下,以科学发展观为统领，深入贯彻落实安全生产法律法规制度，通过加强安全生产培训体系建设，强化各级培训责任，在公 司各岗位 全 面展开全员安全培训，同时规范相关培训管理，为我公司安全生产工作的创新和发展 提 供 可靠的人才支持和智力保障。

首先，建立健全公司安全教充培训制度，确保员工持证上岗率100%。良好的习惯来源于意识的形成，意识的形成需要由制度的约 束,完善的制度体系将有效地形成行为约束。鉴于化工高危行业生产特点及发展需要，根据国家法规及行业的有关要求，违立 健全公司级《员工安全教育培训管理规定》、《安全教 育管理标准》《新进员工培训实施办法》、《员工安全培训考核办法》、《员工上岗、转岗、验证安全管理考试规定》等相关制度，着重强调和落实员工培训上岗工作，并通过公司一、二、三级（即公司级、分厂'级、班组级）的安全培训，人力推进全员持证上岗，确保生产岗位员工持证上岗率100 %。在职工心中形成—道意识线，即进厂就必须要经过安全培训，且考试合格才能上岗工作！

其次，安全教育培训要做到“五个统一规范” ：一是统一规范基层培训组织机构，建立了以二级单位把手为第一责任人的培训工作责任制：二是统一规范培训工作制，建立健全了安全培训例会制度、工作检查考核制度和奖惩制度；三是统一规范了安全培训档案建设管理理，建立全员培训档案，确保人、证、 岗、档“四对照”：四是统一规范了职工转岗培训管理，严格执行“先培训后上岗和持证上岗”制度：五是统一规范了班组“三个一”培训活动，利用班前会、安全活动日进行安全培训学习，每月相关部门人员深入基层进行现场监督指导，充分发挥三级安全培训网络功能，提高职工安全技能知识。

第三，开展各类专项安全培训分层次有计划的进行培训。很多责任事故的原因 ,往往是因为管理层和决策层由于缺乏安全知识的瞎指挥或不作为，往往是 因 他们的安全意识淡薄；因此，不管从哪个角度讲，对决策层和管理层进行安全教 育比对一般生产员工和普通百姓更为重要。对生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训不仅仅是《安全生产法》的要求，更是企业安全生产管理的坚实基础：因此必须加强对管理人 员的培训使其更好的了解和掌握国家相关法律法规知识及安全管理知识，公司每年都会组织安全管理人员参加省安监局举办的危化企业管理人员安全资格证书取证工作。 每半年进行一次公司中层干部的安全培训班，同时还积极组织分厂应急救援指挥人员参加了应急预案演练编制学习班。公司特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证，方能上岗，既是《安全生产法》的要求，也是提高特种作业人员的专业水平和操作技能，预防和减少事故的—种有效手段。公司对这类人员的安全教育培训根据其工种年限等信息制定详细的培训计划，确保每一名特种作业人员都能进行有效的学习培训，确保了特殊工种岗位持证上岗率100%,另外加大对外来临时施工人员的安全教育培训力度，从实际施工任务为切入点，不断更新培训内容，避免虚空大，办求其实用性和贴合性。

第四，开展丰富多样的培训形式，如利用讲课、参观、展览、讨论、重点示范、演练、竞赛、问卷等形式，使每位职工达到“见多、博闻”以增强对安全的感性认识，以求达到“广识”与“强记”，加大教育频次，经过一次、两次、多次的反复教育的“剌激”，让受教职工形成正确积极的自主思维，培训辨识是非、安危的能力，坚定安全生产行为，使之顺利转化成 自身的安全意识。

最后，加大安全培训教育软硬件的投入。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，精良完备的培训场所会大大提升参培人员的学习热情。为此特建立一间可容纳百余人的高端多媒体学习培训室，配备国内外最新的安全教育书籍及资料以方便职工的学习培训，收集编制公司自建厂以来各项安全问题装订成册发给每位职工。除了对职工进行安全知识的教育之外，我们还着重对公司管理人员进行了安全心理素质及安全道 德教育的培训，通过观看安全教育影片，习读国内外各类事故案例等，提髙管理人员心理素质和道德观念，更有效的运用在企业安全管理 工作中去。

安全教育培训做为企业安全管理的重要组成，也承载着企业安全文化的建设。同时更是提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，通过安全教育培训体系的完善，能够真正的让职工从内心认识和接受“安全第一，生命无价”的理念。让被动监管变成自主管理，企业的发展之路才会走的更稳更远！